Paraentender los cambios en el nuevo Convenio de Consultorias hay que conocer la equivalencia entre las categorías profesionales que van a modificarse a partir de que entren en vigor, sobre todo hablando salarialmente. Abajo os mostramos la tabla de equivalencias profesionales, y en este enlace el acceso a las modificaciones salariales.
convenio99100015092012) para los años y 2025, que ha sido suscrito con que orientó los criterios de negociación colectiva entre el año 2015 y el año 2020, el VI Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales (VI ASAC) salariales en los años 2023 a 2025, con el objetivo de recuperar los salarios,
CONVENIOCOLECTIVO. CONTACT CENTER. 2020-2026. Sector Aéreo: V Convenio Colectivo del Sector de Handling 2022-2025; Transportes Mercancías: Convenio colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera, Logística y Mensajería de la provincia de Valencia 2019-2022. Tablas salariales 2022 Transporte de Mercancías, Logística y
Revisiónsalarial 2022 y tablas salariales 2023 del Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección. Convenio colectivo empresas de consultoría. Escrito el: 26/07/2023. Texto articulado y
delsector de Consultoría y Servicios de Tecnologías de la Información de CC OO, Raúl de la Torre. ¿Cómo quedan los sala-rios tras la firma del nuevo convenio? Las tablas sala-riales se han actualizado con el actual SMI y se ha suscrito el compromiso de que se revisarán con cada subida que el Go-bierno decrete de dicho salario mínimo.
Creoque alguien preguntó hace un tiempo por el convenio de empresas de consultoría. Adjunto el texto pendiente de publicación en el BOE XVIII CC Estatal Empresas de Consultoria y Estudios de Mercado 2020-2024 UGT definitivo SUBSANADO pendiente desde julio 2022 entiendo que la tabla salarial empieza 01/07 . 203 380 27 81 129 77 120 61 227

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